Area Organizzativa

Il benessere organizzativo può essere definito come l’insieme dei nuclei culturali, dei processi e delle pratiche organizzative che animano la dinamica della convivenza nei contesti di lavoro promuovendo, mantenendo e migliorando la qualità della vita e il grado di benessere fisico, psicologico e sociale delle comunità lavorative (Avallone F., Bonaretti M., Benessere Organizzativo. Per migliorare la qualità del lavoro nelle amministrazioni pubbliche, 2003)
Nel nostro caso, la differenza la fa la motivazione, l’impegno e la competenza gestionale dei Delegati alla rappresentanza, nonché l’efficienza dell’organizzazione e l’efficacia dell’imprenditorialità a favore degli Iscritti e nel rispetto verso i cittadini. Tutti principi che si allacciano alla teora del: “Cos’è il management?”.